Fachtagungen

2011

Workshop im Schloss Celle in Celle in Niedersachsen

vom 09. bis 10. November 2011

Systematischer Wissenstransfer in Unternehmen

Referentin: Grit Terhoeven

2010

3. Fachtagung, Demografischer Wandel

am 09. und 10. November 2010

Der demografiefeste Betrieb, Wege in die richtige Richtung

1. Tag

Altersgerechte Personalarbeit: Employability fördern und erhalten. Dr. Gottfried Richenhagen, Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales NRW, Düsseldorf.

Die Gestaltung des demografischen Wandels in der Automobilindustrie: Ergebnisse aus dem Projekt "Altersdifferenzierte Arbeitssysteme in der Automobilindustrie". Prof. Dr. Ekkehardt Frieling, Kassel.

DECI-die Gestaltung des demografischen Wandels in der chemischen Industrie. Ergebnisse aus dem Forschungsprojekt, das gemeinsam vom Arbeitgeber-verband Chemie und der IGBCE begleitet wurde. Dr. Ute Schlegel, Qualifizierungswerk Chemie GmbH, Halle.

Arbeitzeitgestaltung für alternde Belegschaften. Prof. Dr. Peter Knauth, Karlsruhe.

Gestaltung des demografischen Wandels in der Stahlindustrie- Problem-beschreibung. Harald Schartau, Arbeitsdirektor der Georgsmarienhütte Holding, Osnabrück.

2. Tag

Begrüßung und Einführung in den demografischen Wandel in der Stahlindistrie.Gerd Kappelhoff, Arbeitsdirektor ThyssenKrupp Bilstein Suspension GmbH und Vorsitzender der REFA-Branchenorganisation STAHL

Die Umsetzung des Tarifvertrages zur Gestaltung des demografischen Wandels in der Stahlindustrie. Bestandsaufnahme im Rahmen eines von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projektes. Arno Georg, Sozialforschungstelle Dortmund, Zentrale wissenschaftliche Einrichtung der TU Dortmund.

Innovationen im Bildungsmanagement zur Vermeidung demografischer Risiken-strategisch, projekttiert, richtungsweisend. Ute Dreher, Geschäftsführung Deutsche Edelstahlwerke Karrierewerkstatt, Witten.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement. Chance zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern und Unternehmen. Hans Szymanski und Andrea Lange, BIT e.V. Bochum.

2008

Erfahrungsaustausch in Wuppertal, 22. und 23. Oktober 2008

Six Sigma - alter Wein in neuen Schläuchen oder die neue Verbesserungsoffensive?

Six Sigma - Erfolgsstory oder Plage? Stephan Lunau, UMS Consulting GmbH
Das Six Sigma - Unternehmenskonzept von ThyssenKrupp Steel, Thomas Ridder, ThyssenKrupp Steel
Praxiserfahrung beim Einsatz von Six Sigma - Minimierung von Querkratzern über den haubengeglühten Weg in der Division Auto, Melanie Dinter, ThyssenKrupp, Divison Auto
Erfahrungen und Umsetzungsbeispiele bei der Einführung von Six Sigma bei den Hüttenwerken Krupp Mannesmann, Dr. Thomas Schneeberger, Hüttenwerke Krupp Mannesmann
Einführungs- und Umsetzungskonzept für eine Six Sigma Philosophie der TRW, Heinz Stupp, TRW Automotive GmbH
Quo vadis Six Sigma? - Verknüpfung mit anderen Verbesserungsansätzen, Dr. Jürgen Gamweger, Successfactory Management Coaching
Erhöhung der Anlageverfügbarkeit durch die Verknüpfung von TPM und Six Sigma, Dr. Reinhard Korb, Baxter Österreich
Design for Six Sigma - Six Sigma im Produkt- und Prozessentwicklungsprozess der Bosch GmbH, Dr. Wadym Suchowerski, Robert Bosch GmbH
Six Sigma im administrativen und im Personalbereich bei Welser Profile, Harald Kirchberger, Robert Hymer, Welser Profile
KVP und Six Sigma - Ein Erfahrungsbericht über Synergieeeffekte bei Böhler Schweißtechnik, Dr. Jürgen Unruh, Thorge Peters, Böhler Schweißtechnik Deutschland

Workshop in Celle, 15. und 16. Oktober

Wissensmanagement, Modelle und Werkzeuge

Dr. Angelika Mittelmann, Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH
Grit Terhoeven, Leiterin Weiterbildung bei der Salzgitter AG
Simon Dückert, Cogneon GmbH, Berater und Coach für lernende Organisationen, Wissensmanagement und Wissensarbeit sowie Vizepräsident der gemeinnützigen Gesellschaft für Wissensmanagement e. V.

Workshop in Celle, 07. und 08. Mai 2008

Systematischer Wissentransfer in Unternehmen

Dr. Angelika Mittelmann, Fachverantwortliche für Wissensmanagement der voestalpine Stahl GmbH
Grit Terhoeven, Leiterin Weiterbildung bei der Salzgitter AG

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2007

Fachtagung in Gelsenkirchen, 28. und 29. November 2007

Gesund Altern im Arbeitsalltag

Länger gesund arbeiten - Zukunftsfähige Unternehmensstrategien im demografische Wandel, Dr. Gottfried Riechenhagen, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, NRW
Umsetzung des Tarifvertrages Stahl zum demografischen Wandel aus arbeitswissenschaftlicher Sicht, Dipl.-Ing. Hans Szymanski, BIT Berufsforschungs- und Beratungsinstitut
JAN - Jung und Alt für Nirosta, Projekt zum Begleiten des demografischen Wandels bei der ThyssenKrupp Nirosta GmbH, Frank Kühn Abteilungsleiter ThyssenKrupp Nirosta GmbH, Krefeld
GO - Die Generationsoffensive 2025 der Salzgitter AG Markus Lompe Leiter Kompetenzfeld alternde Belegschaft, Salzgitter AG
Das Arbeitsplatzkataster, Bestandteil eines ganzheitlichen Gesundheits-managements TK Steel AG am Beispiel TNO, Dr. Jörg Augustin, Teamleiter Gesundheitsmanagement der TK Steel AG
Der Tarifvertrag zum demografischen Wandel in der Stahlindustrie, Bernhard Strippelmann Arbeitgeberverband Stahl, Bert Römer IG Metall, Zweigbüro Stahl, Düsseldorf
Der demografische Wandel - Eine Herausforderung für die Metall-Berufs-genossenschaften, Gudrun Harlfinger-Woitzik Maschinenbau- und Metall-Berufsgenossenschaft, Leiterin Fachstelle "Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren"
Das Altern in der Automobilindustrie, Erfahrungen und Aktivitäten zur Bewältigung des demografischen Wandels, Prof. Dr. Ekkehard Frieling, Universität Kassel
Demografischer Wandel bei VW-Nutzfahrzeuge, Erfahrungen bei der Umsetzung des demografischen Wandels bei VW-Nutzfahrzeuge Hannover, Heiko Spieker, Referent des Betriebsrates bei VW-Nutzfahrzeuge Hanover

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2006

Fachtagung Bremen, 16.und 17. November 2006

Teamarbeit
Unternehmensgrundsätze
TPM
Neue Arbeitsorganisationen

2006

Den demografischen Wandel der Belegschaft meistern

Anforderungen an alternsgerechte Arbeitsgestaltung aus Sicht der IG Metall Bert Römer, IG Metall Vorstand
Anforderungen an alternsgerechte Arbeitsgestaltung aus Sicht der Arbeitgeber Peter-Jürgen Schneider, Salzgitter AG
Handlungsfelder der demografieorientierten Arbeitsgestaltung aus Sicht der Politik Dr. Gottfried Riechenhagen, Ministerium für Arbeit, Gesundheit
und Soziales, NRW
Alternsadäquates Lernen – Erfahrungen aus Forschungsprojekten und Unternehmensberatung Prof. Dr. Ekkehard Frieling, Universität Kassel
Altersstrukturanalyse – Ein Hilfsmittel zur Abschätzung der Folgen des demografischen Wandels Dipl.-Ing. Klaus Höfer, Rasselstein GmbH
Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung älterer Belegschaften Prof. Dr. Peter Knauth, Universität Karlsruhe
Life – Programm zur Schaffung einer attraktiven Arbeitswelt Dipl.-Ing. Andreas Fuchs, voestalpine STAHL GmbH
Maßnahmen zur alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung und Gesundheitsförderung in einem Stahlunternehmen Dr. med. Jörg Augustin, ThyssenKrupp Steel
Die alter(n)ssensible Gefährdungsbeurteilung – Basis für eine alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung Dipl.-Ing. Hans Szymanski, BIT Berufsforschungs- und Beratungsinstitut
Mit 80 Jahren auf Wasserski – Ein Programmgramm zur Prävention und Leistungsabfall Dr. med. Christoph Schönle, Klinik Bad Sassendorf
Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung bei Volkswagen Nutzfahrzeuge Hannover Haiko Spieker, Volkswagen AG